남부대학교
전자출결
학사웹서비스
학습관리시스템(LMS)
학생성장지원
학술정보원
인터넷증명발급
사이버안전교육
오피스365
대학서식
취·창업지원 센터
생활관
장학안내
보건진료원
장애학생지원센터
학생상담센터
교직안내
교수학습지원센터
웹메일
NRI/교원업적평가
예산관리
문서관리
입학안내
학과안내
평생교육원
대외협력처
채용관리커뮤니티
공지사항
| |
대학혁신지원사업단 전담인력 채용공고 | |
| |
남부대학교에서는 다음과 같이 사업 전담인력을 채용하오니 많은 지원 바랍니다. 2025. 11. 11. 남부대학교총장 | |
1. 초빙 분야 및 인원
채용(근무)부서 | 임용기간 | 주요(담당)업무 | 채용인원 |
대학혁신지원사업단 (학생상담센터) | 2025. 12. 1.~ 2026. 11. 30. | ？학생상담(심리·진로) 관련 업무 ？신입생 실태조사, 요구도·만족도조사, 성과분석 ？지역연계 프로그램 지원 | 1명 |
대학혁신지원사업단 (전공설계지원센터) | 2025. 12. 1.~ 2026. 11. 30. | ？진로설계 및 다전공 지원 업무 ？다전공 프로그램 운영 ？자유전공학부 관련 행정 관리 지원 | 1명 |
2. 지원 자격
가. 사립대학 직원 임용에 결격사유가 없는 자
나. 남자인 경우 병역을 필하였거나 또는 면제된 자
다. 우대사항
1) 대학 행정업무 및 정부·지자체 등 재정지원사업 유경험자
2) 컴퓨터 실무 자격증 소지자
3) 신규채용 지원자 중 아래 증빙서류를 제출한 자
구분 | 직종 | 증빙서류 |
취업지원대상자 | ？「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ？「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ？「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ？「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ？「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ？「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9 | 취업지원대상자 증명서 |
장애인 | ？「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 | 장애인 증명서 |
3. 지원자 접수방법 안내
가. 접수기간
□ 접수기간: 2025년 11월 12일(수) 10:00~2025년 11월 17일(월) 17:00까지 온라인 지원 및 접수(우편/방문접수 불가)
나. 접수방법 및 접수처
□ 본 대학교 채용시스템(http://recruit.nambu.ac.kr)에서 해당 초빙분야의 지원서를 작성하고 정해진 제출서류를 파일로 첨부(업로드) 후 제출
※ 공고문에 첨부된 ‘신규채용 지원방법 안내’를 참고 바랍니다.
4. 제출서류 안내
가. 제출방법 : 해당 서류를 PDF 파일로 변환하여 본교 채용시스템에 등록
※ 제출 파일명 : [성명] 제출서류
※ 제출서류 파일은 아래와 같이 각각 항목별로 분류하여 등록바랍니다.
- 공고문에 첨부된 ‘신규채용 지원방법 안내’를 참고 바
나. 제출서류
1) 신규채용지원서 1부. 【서식 1】
2) 자기소개서 1부. 【서식 2】
3) 학위(또는 졸업)증명서 1부. ※ 학위수여 예정자는 ‘학위수여예정증명서’ 제출
4) 성적증명서 1부.
5) 경력 및 재직증명서 각 1부.
6) 자격증 및 면허증 각 1부.
※ 제출서류를 사본으로 제출한 경우 최종합격자에 한하여 원본으로 제출해야 하며, 채용합격 통보 후 서류 제출 기한까지 제출하지 않거나 사실과 다를 경우 임용이 취소됨
5. 심사 절차 및 일정
구분 | 일정 | 주요내용 | 비고 |
서류심사 | 2025. 11. 19.(수) | ？제출서류에 대한 직무수행 계획 및 직무 적합성 등 심사 | |
면접심사 | 2025. 11. 24.(월) | ？1차 전형 합격자 대상 면접심사 | 예정 |
※ 위 일정은 진행 상황으로 인하여 조정될 수 있으며, 진행사항 및 결과는 개인 이메일 또는 문자로 안내함
6. 유의사항
가. 면접 일시 및 장소는 대상자에게 개별 통지 함
나. 제출된 지원서류의 허위작성, 기재착오 또는 누락, 연락불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함
다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용예정자 선발을 하지 않을 수 있음
라. 임용예정자 결정 또는 임용 이후라도 제출된 서류에 결함 또는 허위사실이 발견되는 경우에는 임용이 취소될 수 있음
마. 임용예정자가 임용을 포기하는 경우 심사 결과에 기준을 충족한 후보자 중 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음
바. 채용시스템에 등록된 정보는 인사자료로 활용되므로 명확히 기재해야 하며, 그 내용이 사실과 다를 경우 임용 이후에도 임용 취소 등 불이익한 처분이 있을 수 있음
사. 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 본 대학교 인사 관련 규정 및 지침을 따름
7. 임용기간 및 보수 등
□ 계약기간: 2025. 12. 1.~2026. 11. 30. (대학혁신사업 총 운영기간 내에서 재임용 가능)
？ 계약기간 중 해당 재정지원사업 중단(종료), 사업계획 변경, 개인적 근무상황 등으로 계약해지 사유 발생 시 계약해지 가능 ？ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따라 채용하되 사업종료 시 계약 종료 |
□ 보수: 연봉제 (경력 등을 고려해 결정)
※ 보수는 남부대학교 대학혁신지원사업단 내부 방침에 따름
□ 복무: 남부대학교 내부 규정에 따름. 주 5일(월~금) 주당 40시간 근무
8. 기타
□ 문의: 인사담당(☏ 062-970-0037, E-mail: recruit@nambu.ac.kr)